榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志。

  在这银装素裹的北国春城，来自全国各地的41位大国工匠齐聚一堂，讲述初心和梦想，助力吉林高质量发展，奋力谱写中国式现代化吉林新篇章。

  以匠心谋发展

  与41位大国工匠建立长效机制

  “做任何事想要成功，都要坚持和锤炼，我们既然干的是钢铁的活儿，就要拿出钢铁的干劲儿！” 在长春理工大学，刘伯鸣、卢仁峰、李万君三位大国工匠激昂宣讲。

  11月29日至12月1日，省总工会与省教育厅联合组织“大国工匠进校园”活动，来自全国各地的41位大国工匠分赴长春、吉林、延边等地30所大中小学和职业院校，为师生们现场讲授劳动教育课，与师生面对面互动交流。活动中，大国工匠获聘省内15所高校荣誉教授，为各校赠送《中国劳模》系列丛书300套，师生为大国工匠创作、赠送人物肖像画41幅。12月1日至2日，还组织2000余名在长中小学生、职业院校学生参观了吉林省首届职工创新活动成果展。

  此外，根据大国工匠技能特点，大国工匠奔赴包括长铃集团有限公司、富奥紧固件分公司、辽矿集团机械装备制造公司等我省4个地区12家企业，走进企业车间班组现场进行技术指导，并与职工结成攻坚对子，建立长效指导联系。

  激励职工创新创造

  构建全周期的职工技能提升培训体系

  吉林省首届职工创新活动成果展作为本次活动的一大亮点，吸引很多职工观展。

  本次展览包含职工创新成果展示、劳模和工匠人才创新工作室创新成果展示、“六新产业”工匠学院成果展示、合作省市创新成果展示、创新交易成果展示、劳模工匠绝活绝技展示。职工创新成果展区共分为四大板块，包括国家级创新成果、省级创新成果、龙头企业创新成果和吉林省第二届职工职业技能大赛冠军风采，范围涵盖汽车高精尖技术、“吉林一号”高分卫星、京张动车组、碳纤维等行业产业的实物及模型，充分展现近年来吉林省职工敢于创新、善于创造的生机活力。

  “我这次完成的是空间位置孔加工快速分度调整机构的设计应用。”东北工业集团吉林东光奥威汽车制动系统有限公司数控调整工刘振利说，此项创新成果主要应用于某种产品具有空间角度位置孔的分度定位，能够把不同空间位置的孔调整到垂直方向，从而能够对孔进行加工生产。

  近年来，为激励职工创新创造，吉林省总工会围绕服务吉林“四大集群”培育、“六新产业” 发展和“四新设施”建设，全力构建全周期的职工技能提升培训体系，依托10个示范性项目，打造了一系列具有吉林特色的技能提升活动品牌。

  2023年，省总工会陆续成立“六新产业”工匠学院，16期培训惠及职工1337人。实施“求学圆梦行动”，帮助2.2万名职工实现学历技能提升。建设吉林省精益工匠培育示范基地，累计培训精益管理和技能人才1万人次。

  激发创新活力

  制度机制建设精准赋能职工成长成才

  长光卫星技术股份有限公司电源工程师刘树峰在吉林省首届职工创新成果交流（交易）大会上说：“我非常荣幸能够获评吉林省首届职工优秀技术创新一等成果。获得这个奖项对我来说不仅是一种荣誉，更是一种责任和使命。我将继续努力，不断深入研究和探索，不断提升自己的技术能力，在‘吉林一号’卫星星座建设征程中争取研发出更多的创新成果，为吉林省航天信息产业的发展作出更大的贡献，助力新时代东北全面振兴。”

  如何培养人才，激发职工创新活力呢？

  省总工会围绕打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，以制度机制建设为保障，培育职工成长成才。完善技能激励机制。从2021年开始，在每年省五一劳动奖和工人先锋号表彰名额中，拿出不低于10%比例表彰激励各类竞赛和创新活动中的优胜选手，协调省人社厅对省职工职业技能大赛各赛项优胜选手授予“吉林省技术能手”，对前10名给予专业技术等级晋升奖励，在全社会营造重视技能人才的良好氛围。完善创新激励机制。开展吉林职工小额贴息贷款扶持计划，累计投入9487万元贴息资金，发放贴息贷款20.6亿元。2023年制定《吉林职工创业扶持工作实施方案》《吉林省职工创业小额贴息贷款实施办法》，加大贴息资金投入，撬动金融企业20亿元资金规模，推动职工技术成果转化、创新创业和小微企业转型升级。

  此外，完善重点关爱机制。省总工会开展技术工人疗休养活动，累计投入专项资金1000万元，组织技术工人和优秀技能人才疗休养5万人次，充分体现党委政府对技术工人的高度重视和温暖关怀。

  弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持以赛促学、以赛提能、以赛育才，相信未来必将有更多创新成果在吉林大地竞相涌现。（记者 聂芳芳）